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拓展培訓

  • 畢業墻

    2016-2-16

    民主、有效討論,合理、快速決策,科學評估創新方案,勇于實踐,不斷嘗試;
    認同差異,合理分工,學習最優配置資源;
    更深的感受信任和幫助的重要性,嘗試完成不好完成的任務;

  • 信任背摔

    2016-2-15

    管理者培訓目標要有良好的心理素質(勇氣、膽量、本能、自信)及信任在組織和團隊內部的必要性
    責任感是組織中每個成員的自覺行為以及規則流程在管理上的作用
    換位思考才會相互理解,避免沖突以及分工合作,團隊成功

  • 高空

    2016-2-15

    極度考驗個人膽量與身體平衡能力,需要學員克服恐懼的心理障礙.
    如何正確的看待目標和困難;
    體驗環境變化后,在恐懼與挑戰面前,團隊激勵對個人的作用;
    換位思考意識,站在不同的角度看問題,高處不勝寒。

  • 急速火拼

    2016-1-25

    還不快來體驗智和力的創作,感受急速的四維空間?
    這是一場智勇的競爭時速,突顯團隊的創造力與力量!

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